Le bilan de compétences marque le temps d’une pause pour faire le point sur son parcours professionnel.
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BILAN DE COMPETENCES |
Afin d’adapter au mieux cette expérience, nous proposons différents modèles de bilans évalués en fonction de vos besoins, ressources et intentions. Il vous est proposé, lors d’un entretien préliminaire gratuit, de faire le point sur votre situation et vous permettre de choisir la prestation qui vous convient. Cet échange permet également de faire connaissance et de s’assurer que le « feeling » passe. Effectivement, il s’agit d’une transition charnière, il est indispensable d’être à l’aise, en confiance pour optimiser les chances de réussite. Tous nos bilans se font en 2 phases (introspective et projective), en regards croisés psychologue / formateur. Une forte communication au sein de l’équipe permet de favoriser le passage entre les 2 phases du bilan. Nous encourageons la liberté d’expression sans jugement, en toute neutralité et bienveillance. |